De EMCC (European Mentoring and Coaching Council) is een internationale non-profitorganisatie met als missie het promoten en ontwikkelen van de praktijken van mentoring, supervisie en professionele coaching. Het EMCC streeft ernaar hoge ethische en professionele normen op deze gebieden vast te stellen, en steun en erkenning te bieden aan beoefenaars van coaching, mentoring en supervisie.
De belangrijkste bestaansredenen van het EMCC zijn als volgt:
1. Ontwikkelen en bevorderen van uitmuntendheid: EMCC streeft ernaar excellentie in coaching-, mentoring- en supervisiepraktijken te bevorderen door het vaststellen van strenge ethische en professionele normen. De organisatie moedigt haar leden aan om training- en professionele ontwikkelingsprogramma's te volgen om hun vaardigheden en expertise te verbeteren.
2. Ondersteunende beoefenaars: EMCC biedt een ondersteunend netwerk voor beoefenaars van coaching, mentoring en supervisie, en voorziet hen van middelen, instrumenten en mogelijkheden voor continu leren. De organisatie organiseert workshops en evenementen waar praktijkmensen elkaar kunnen ontmoeten, kennis kunnen uitwisselen en ervaringen kunnen delen.
3. Erkennen en accrediteren: EMCC biedt certificeringsprocessen voor coaching, mentoring en supervisiebeoefenaars, waardoor hun vaardigheden en professionaliteit worden erkend. EMCC-accreditaties bieden validatie en geloofwaardigheid aan praktijkmensen en kunnen worden gebruikt als een concurrentievoordeel op de markt. Hetzelfde geldt voor structuren die opleidingen aanbieden op het gebied van coaching, mentoring en supervisie.
4. Vertegenwoordigen van het beroep: Het EMCC speelt een representatieve rol voor het beroep van coaching, mentoring en supervisie bij overheidsinstanties, professionele organisaties en het grote publiek. De organisatie verdedigt de belangen van haar leden en werkt aan het vergroten van de erkenning en legitimiteit van het beroep.
5. EMCC streeft ernaar een actor te zijn van positieve verandering in de samenleving. Zijn visie voor het bedrijf omvat:
- Een positieve impact: EMCC zal projecten en initiatieven implementeren die gericht zijn op het gebruik van coaching en mentoring om sociale problemen op te lossen en bij te dragen aan economische groei en algemeen welzijn.
- Strategische partnerschappen: EMCC zal samenwerken met organisaties, instellingen en overheden om het gebruik van coaching en mentoring als persoonlijke en professionele ontwikkelingsinstrumenten op grote schaal te bevorderen.
- Sociale verantwoordelijkheid: EMCC zal zich inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en ervoor zorgen dat zijn acties een positieve impact hebben op de samenleving en het milieu.