EMCC Organisatie
Raad van Bestuur :
De werking van de vzw wordt waargenomen door de Raad van Bestuur.
De Raad van Bestuur van de vzw EMCC Belgium (per 27/03/2025)
President
Geaccrediteerd Coach, trainer, opleider en mentor. Andy (leeft en ademt in het werken met mensen en gemeenschappen.
Vanuit België werkt hij met allerlei soorten organisaties en mensen op verschillende niveaus.
Hij blinkt uit in het verbinden met mensen, waardoor ze zich veilig voelen en in staat zijn om op mogelijk kwetsbare momenten door veranderingen in hun leven te navigeren.
Vice President
Cheryl is een Engelse Belgofiel die al dertig jaar leiders en hun teams coacht. Als geaccrediteerd Senior Practitioner Coach, Team Coach, Coach Supervisor en Assessor biedt zij ondersteuning en uitdaging aan mensen die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van hun welzijn, prestaties en resultaten. Zij biedt supervisie aan coaches, zowel individueel als in groepen.
Cheryl coördineert onze "Internationale" groep, een gemeenschap van Engelstalige leden in België die hun coaching op internationale basis aanbieden. Zij is ons aanspreekpunt voor alle zaken met betrekking tot accreditatie, toezicht en voor de komende EMCC Global Community Space. Ze schrijft een boek over de interne coachingcultuur en supervisie.
Secretaris
Systemen en individuen ondersteunen bij het aangaan van hun uitdagingen, het ontwikkelen van een innovatieve visie, het visualiseren van mogelijkheden, het vrijmaken van hun energie en het zichzelf de kans geven om te groeien. Mensen centraal stellen in veranderprojecten, zodat we betekenis en plezier in het werk vinden en momenten van authenticiteit creëren waarin ieders talenten tot bloei komen om projecten tot een succes te maken.
Coördinatie van wervings- en ontwikkelingsteams
Ondersteuning bij het creëren van visie-missie-ambitie. Identificatie van de belangrijkste collectieve vaardigheden die ontwikkeld moeten worden en implementatie van het actieplan
Identificatie van sleutel- en gevoelige posities om een opvolgingsplan op te stellen.
Leiderschapscoaching, implementatie van MBO
Loopbaanbegeleiding en beheer van interne mobiliteit
Analyse van opleidingsbehoeften, aanbod van opleidingsmodules gericht op vaardigheidsmanagement, evaluatie, motivatie, actief beheer van personeelsbronnen
Ondersteuning bij het opzetten van participatieve bijeenkomsten (workshop, vergroening, teambuilding, etc.)
projectmanagement: integratieplan voor werknemers, absenteïsmebeheer, integratie van modelleiderschap in onze wervingsprocessen, implementatie van beoordeling en potentiële evaluatie, telewerken, onboarding / integratie
Vice penningmeester
Met een carrière van drie decennia als computeringenieur en gepassioneerd ondernemer heeft Charles zijn expertise gewijd aan het vereenvoudigen van administratieve taken, waardoor kostbare tijdwinst binnen bedrijven mogelijk is.
Als oprichter van 7 Stars Solutions combineert zijn reis technische uitmuntendheid en een diepgaande verkenning van persoonlijke ontwikkeling. Hij is opgeleid in coaching, gecertificeerd in enneagram en actief betrokken bij het Mankind Project. Hij streeft ernaar een menselijke en afgestemde dimensie aan zijn projecten te geven.
Zijn reis is een bewijs van een unieke balans tussen technische innovatie en persoonlijke groei, en weerspiegelt zijn voortdurende zoektocht naar harmonie in alle aspecten van het leven.
Tegenwoordig is het zijn ambitie om deze inzichten te delen door individuele en teamcoaching aan te bieden, evenals conferenties die de voordelen van een persoonlijke ontwikkelingsaanpak benadrukken, terwijl hij waarschuwt voor de valkuilen die hij moet vermijden.
Penningmeester
Julie is een gecertificeerde professionele coach die gespecialiseerd is in de empowerment van vrouwen. Ze helpt haar cliënten om zich te bevrijden van onzichtbare conditioneringen zoals het Good Girl Syndrome™, een concept dat ze zelf heeft ontwikkeld en in de media heeft verspreid.
Dankzij haar ervaring als teamleider in academische en ondernemende kringen en als onderzoeker brengt ze bij EMCC een mix van toewijding, nauwkeurigheid en passie voor een ethisch, humaan en voortdurend evoluerend beroep.
Nieuwsgierig en betrokken stelt ze graag ons beroep ter discussie: wat het vandaag de dag is, wat het morgen zou kunnen worden – meer erkend, populairder en altijd diep menselijk, geleid door ethiek en uitmuntendheid.
Een participatieve werking van onze leden :
Op Europees niveau is een van de belangrijkste doelstellingen van het EMCC het ontwikkelen van normen, ethiek en een ethische code die de kwaliteit van coaching, mentorschap en supervisie kunnen waarborgen.
Er zijn op Europees niveau werkgroepen opgericht. Dankzei de samenwerking met mensen met specifieke expertise, boeken deze verschillende groepen vooruitgang.
Op lokaal niveau werkt onze vereniging op een participatieve manier, elk effectief lid verbindt zich ertoe om minimaal 15 uur van zijn tijd per jaar te besteden aan de werking van de organisatie.
Wil je bijdragen aan de evolutie van het beroep van coach, een drijvende kracht zijn rond een thema die u bijzonder aanspreekt of punctueel een hand toesteken, dan heten wij u van harte welkom.