L'EMCC (European Mentoring and Coaching Council) est une organisation internationale à but non lucratif qui a pour mission de promouvoir et de développer les pratiques de mentorat, de supervision et de coaching professionnel. L'EMCC vise à établir des normes éthiques et professionnelles élevées dans ces domaines, ainsi qu'à offrir un soutien et une reconnaissance aux praticiens du coaching, du mentorat et de la supervision.
Les principales raisons d'être de l'EMCC sont les suivantes :
- Développer et promouvoir l'excellence : L'EMCC vise à promouvoir l'excellence dans les pratiques du coaching, du mentoring et de la supervision en établissant des normes éthiques et professionnelles rigoureuses. L'organisation encourage ses membres à suivre des formations et des programmes de développement professionnel pour améliorer leurs compétences et leur expertise.
- Soutenir les praticiens : L'EMCC offre un réseau de soutien aux praticiens du coaching, du mentorat et de la supervision, en leur fournissant des ressources, des outils et des occasions d'apprentissage continu. L'organisation organise des ateliers et des événements où les praticiens peuvent se rencontrer, échanger des connaissances et partager leurs expériences.
- Reconnaître et accréditer : L'EMCC propose des processus de certification pour les praticiens du coaching, du mentorat et de la supervision, ce qui permet de reconnaître leurs compétences et leur professionnalisme. Les accréditations de l'EMCC offrent une validation et une crédibilité aux praticiens, et peuvent être utilisées comme un avantage concurrentiel sur le marché. Il en va de même pour les structures proposant des formations en coaching, mentoring, et en supervision.
- Représenter la profession : L'EMCC joue un rôle de représentation pour la profession du coaching, du mentoring et de la supervision auprès des organismes gouvernementaux, des organisations professionnelles et du grand public. L'organisation défend les intérêts de ses membres et travaille à accroître la reconnaissance et la légitimité de la profession.
- L'EMCC aspire à être un acteur de changement positif dans la société. Sa vision de la Société comprend :
- Un impact Positif : l’EMCC mettra en œuvre des projets et des initiatives visant à utiliser le coaching et le mentoring pour résoudre les problèmes sociaux et contribuer à la croissance économique et au bien-être général.
- Des partenariats Stratégiques : l’EMCC collaborera avec des organisations, des institutions et des gouvernements pour promouvoir l'utilisation du coaching et du mentoring comme outils de développement personnel et professionnel à grande échelle.
- Responsabilité Sociale : l’EMCC s’engagera à être socialement responsables, en veillant à ce que ses actions aient un impact positif sur la société et l'environnement.