Organisation EMCC
Organe d'administration :
Le fonctionnement de l'EMCC Belgium asbl est géré par le C.A. (prise de décisions).
Le organe d'administration de l'EMCC Belgium asbl (depuis le 19/03/2024)
President
Coach, formateur, animateur, éducateur et mentor accrédité, Andy vit et respire en travaillant avec les gens et les communautés.
Basé en Belgique, il travaille avec tous types d'organisations et de personnes partout en Europe et au-delà.
Il est également tuteur dans deux écoles accrédité de coaching (Kingstown à Dublin et Barefoot basée au Royaume-Uni).
Vice President
Cheryl est une belgophile anglaise qui coache des dirigeants et leurs équipes depuis trois décennies. En tant que coach praticienne senior accréditée, coach d'équipe, superviseur de coach et évaluatrice, elle offre du soutien et du défi aux personnes intéressées à améliorer leur bien-être, leurs performances et leurs résultats. Elle offre de l'encadrement aux coachs, tant individuellement qu'en groupe.
Cheryl coordonne notre groupe "International", une communauté de membres anglophones en Belgique qui proposent leur coaching à l'international. Elle est notre point de contact pour toutes les questions liées à l'accréditation, à la supervision et au prochain espace communautaire mondial EMCC. Elle écrit un livre sur la culture et la supervision du coaching interne.
Secrétaire
Joelle est coach multilingue, facilitatrice, formatrice et consultante. Sa motivation est d’accompagner les individus, les équipes et les entreprises pour qu’ils fassent ressortir le meilleur d’eux-mêmes.
Praticien certifié en gestion du changement (Prosci/ADKAR)
Coach certifié (Praticien Senior @ EMCC / ACC @ ICF)
Formateur et coach certifié dans le modèle de communication des processus
Animateur certifié DiSC
Praticien en Programmation Neuro-Linguistique
Praticien en Neuro-cognitivisme (NCA)
Médiateur en matière sociale
Vice trésorier
Fort d'une carrière de trois décennies en tant qu'ingénieur en informatique et entrepreneur passionné, il a consacré son expertise à simplifier les tâches administratives, permettant ainsi un gain de temps précieux au sein des entreprises.
En tant que fondateur de 7 Stars Solutions, son parcours allie excellence technique et exploration profonde du développement personnel. Formé au coaching, certifié en ennéagramme, et impliqué activement dans le Mankind Project, il s'engage à apporter une dimension humaine et alignée à ses projets.
Son parcours témoigne d'un équilibre unique entre innovation technique et croissance personnelle, reflétant sa quête constante d'harmonie dans tous les aspects de la vie.
Aujourd'hui, son aspiration est de partager ces connaissances en offrant des accompagnements individuels et d'équipe, ainsi que des conférences mettant en lumière les bienfaits d'une démarche en développement personnel, tout en mettant en garde contre les pièges à éviter.
Vice Secrétaire
Stéphanie coache les dirigeants, leurs managers et leurs équipes. Elle est aussi facilitatrice et formatrice. Certifiée en Executive coaching de l’INSEAD, elle aide ses clients à élargir intentionnellement leur vision pour obtenir plus de choix, prendre de meilleures décisions et générer un impact positif face au changement et à la complexité.
Son approche du coaching est inspiré par 20 ans d’expérience dans le commerce international durable, où elle a occupé différentes fonctions notamment au sein de la direction. Passionnée par la responsabilité sociale des entreprises et des organisations, elle est convaincue que le leadership est une question de comportement humain, que l'on peut changer toute sa vie et que le coaching est un espace privilégié pour développer son leadership et pour créer les conditions du succès individuel et collectif.
Stéphanie est membre de l’organe d’administration de l’EMCC Belgique où elle s’investit pour une plus grande reconnaissance du métier de coach et pour le succès de l’EMCC en Belgique auprès de ses membres.
Trésorière.
Coach professionnelle et Superviseure de coachs certifiée, Sophrologue et Auteure, Catherine accompagne depuis 2010 les managers en entreprises et leurs équipes dans le développement de leurs compétences en communication interpersonnelle, cohésion d’équipe, connaissance de soi et développement du leadership. Ayant elle-même exercé des fonctions managériales en entreprises en transformation pendant près de 20 ans, son parcours personnel et professionnel a confirmé sa conviction que la performance des organisations passe par les hommes et les femmes qui les composent, par leur capacité à interagir entre eux, à communiquer, à s’adapter, à co-créer. Depuis plusieurs années, elle intervient ponctuellement dans des établissements d’enseignement supérieur. Elle est aussi très investie dans des réseaux de dirigeants et managers. Ex déléguée régionale pour l’ EMCC France (European Mentoring and Coaching Council) avant de rejoindre l’EMCC Belgium, elle a à cœur de mieux faire connaître et contribuer à la professionnalisation des métiers de l’accompagnement professionnel, convaincue de leur valeur ajoutée pour les entreprises et leurs acteurs. En 2021, elle publie « L’art du questionnement en entreprises » aux éditions Mardaga.
Un fonctionnement participatif de nos membres :
Au niveau Européen, l’un des objectifs clés de l’EMCC est de développer des standards, une éthique et un code de déontologie propres à assurer une qualité dans le monde du coaching, du mentorat et de la supervision.
Des groupes de travail se sont constitués au niveau européen, en lien avec des personnes dont l’expertise permet de faire progresser ces différents groupes.
Au niveau local, notre association fonctionne sur un mode participatif, chaque membre effectif s'engage à donner minimum 15 heures de son temps par an.
Ce temps est à consacrer au fonctionnement de la structure sur différents plans. Que vous vouliez être un acteur dans l'évolution du métier de coach, un moteur par rapport à certains dossiers qui vous parlent particulièrement ou simplement apporter ponctuellement votre aide, nous serons ravis de vous accueillir.