LADEUZE Myriam
Détails de l´utilisateur:
Accrédité:
No
Email:
Téléphone:
+32 496 510 489
Additional phone:
Langues:
FR
EN
Autres:
Missions á
l´étranger:
Oui
Type Coaching:
Executive
SMB
Team
Détails de votre entreprise:
Détails de votre entreprise
Oléandre
Address
Rue de Béclines 33
1435 Mont-Saint-Guibert
Site internet:
www.oleandre.be
Formations:
Formation de base : Ingénieur Industriel en Physique Nucléaire et Master en Ingéniérie Bio-médicale.
Développement Organisationnel : Certifiée par le NTL (National Training Laboratoires fondé par Kurt Lewin) Institute for Applied Behavioral Science (Quality and Equality - Oxford -UK)
Voice Dialogue : Formée à Paris (Osiris), Amsterdam (ITP) et par Hal et Sidra Stone (Niveau II/III formations intensives). Je suis actuellement formatrice en Voice Dialogue.
MBTI : certifiée MBTI depuis 2004
DISC : certifiée DISC (Success Insight) depuis 2014
Feedback à 360° (TTi Success Insight) : certifiée
Analyse Transactionnelle : Analyste Transactionnelle Certifiée (CTA) dans le champ de la psychothérapie – Certification en cours dans le champ Organisationnel.
Burn out : Formation à l'accompagnement du burn out de deux ans à l'IFTS.
Développement Organisationnel : Certifiée par le NTL (National Training Laboratoires fondé par Kurt Lewin) Institute for Applied Behavioral Science (Quality and Equality - Oxford -UK)
Voice Dialogue : Formée à Paris (Osiris), Amsterdam (ITP) et par Hal et Sidra Stone (Niveau II/III formations intensives). Je suis actuellement formatrice en Voice Dialogue.
MBTI : certifiée MBTI depuis 2004
DISC : certifiée DISC (Success Insight) depuis 2014
Feedback à 360° (TTi Success Insight) : certifiée
Analyse Transactionnelle : Analyste Transactionnelle Certifiée (CTA) dans le champ de la psychothérapie – Certification en cours dans le champ Organisationnel.
Burn out : Formation à l'accompagnement du burn out de deux ans à l'IFTS.
Expériences:
Plus de 15 ans d’expérience dans des entreprises technologiques en tant qu’ingénieur en Physique nucléaire et en tant que que business unit manager.
Depuis 2000, je suis coach, facilitatrice et formatrice. Je collabore avec des personnes à titre individuel et avec des organisations allant de la start-up aux entreprises multinationales.
Mon objectif professionnel est de contribuer au développement professionnel et personnel des personnes en les aidant à mieux comprendre leur monde intérieur, à mieux développer leur identité professionnelle et comment interagir avec leur environnement. J’accompagne aussi des équipes pour augmenter leur efficacité collective et j’aide les petites entreprises à définir leur vision et à mettre en place les changements nécessaires pour l’atteindre.
Depuis 2000, je suis coach, facilitatrice et formatrice. Je collabore avec des personnes à titre individuel et avec des organisations allant de la start-up aux entreprises multinationales.
Mon objectif professionnel est de contribuer au développement professionnel et personnel des personnes en les aidant à mieux comprendre leur monde intérieur, à mieux développer leur identité professionnelle et comment interagir avec leur environnement. J’accompagne aussi des équipes pour augmenter leur efficacité collective et j’aide les petites entreprises à définir leur vision et à mettre en place les changements nécessaires pour l’atteindre.
Références:
AFSCA, Albemarle, ATOS Worldline, AXA, Administrations Fédérales Belges, Associations de notaires et de médecins, Bonduelle, Brasserie Delsart, Hôpital Bordet, Boston Scientific, Carmeuse, CBT, C&A, Cullen Int’l, Electrabel, Fabricom, Funds for Good, GSKBio, Holcim, IDDI, ING, Ingenicov(Ogone), Koan, MSF Supply, NMC, Oracle, Pierret, Raffinerie Tirlemontoise, Sofitel, Systemat, Tecna/ABM, Wolters Kluwer, ...
Spécialités:
Depuis 2000, en tant que coach, les champs d’expertise sont :
- Coaching individuel dans le cadre de petites organisations et de grands groupes
- Coaching d’équipes allant de 2 à 60 personnes
- Intelligence émotionnelle et coaching de personnalités particulières
- Intelligence corporelle au service de la performance
En tant que Facilitatrice, les domaines sont :
- Le développement organisationnel
- Mise en place d'une organisation holacratique
- Les diagnostics culturels et systémiques
En tant que Formatrice :
Parcours de développement du leadership, d’essaimage du modèle de management ainsi que des parcours de mentoring pour de grandes organisations.
Gestion de la performance, leadership, assertivité, gestion du changement, résilience au travail, relation et communication efficaces, gestion des personalités difficiles.
J’ai développé une expertise dans le design de programmes sur mesure.
- Coaching individuel dans le cadre de petites organisations et de grands groupes
- Coaching d’équipes allant de 2 à 60 personnes
- Intelligence émotionnelle et coaching de personnalités particulières
- Intelligence corporelle au service de la performance
En tant que Facilitatrice, les domaines sont :
- Le développement organisationnel
- Mise en place d'une organisation holacratique
- Les diagnostics culturels et systémiques
En tant que Formatrice :
Parcours de développement du leadership, d’essaimage du modèle de management ainsi que des parcours de mentoring pour de grandes organisations.
Gestion de la performance, leadership, assertivité, gestion du changement, résilience au travail, relation et communication efficaces, gestion des personalités difficiles.
J’ai développé une expertise dans le design de programmes sur mesure.