La puissance de l’intelligence positive
La puissance de l’intelligence positive:
Quelqu’un a dit que la sensation d'être heureux ou malheureux dépend rarement de notre état dans l'absolu, mais de notre perception de la situation.
Dans cet atelier, nous explorons différents concepts tels que le Flow (Mihály Csíkszentmihályi) et l’intelligence positive (Shirzad Camine). Ceux-ci nous permettent de nous équiper pour faire des choix conscients et vivre avec plaisir et succès les situations, qu’elles soient professionnelles ou privées .
L’objectif de ce workshop est de vous donner des pistes d’intervention qui s’inscrivent dans une logique d’intelligence positive.
L’intelligence positive indique que votre mental agit davantage comme votre ami que comme votre ennemi. En effet, si votre mental peut être votre meilleur ami, il peut aussi être votre pire ennemi.
De nombreuses recherches mettent en évidence l’impact déterminant de l’intelligence positive sur le sentiment de bien-être et la performance. Il est par ailleurs établi que la positivité est une compétence qui s’acquiert.
Ce workshop vous apportera :
- Une meilleure compréhension des mécanismes liés à l’intelligence positive et de son lien avec le bien-être et la performance
- L’exploration de modèles et d’approches en lien avec l’intelligence positive, notamment
- le Flow qui permet d’identifier les talents et leur mise en application
- le fait d’identifier nos aspirations et ce qui donne du sens
- Des pistes qui vous permettront d’amener vos coachés à mettre en action leur « meilleur ami » et atteindre leur plein potentiel
Informations pratiques:
- Jeudi 10 février 2022 de 18.00 à 19:30
- Evènement en français.
- L’événement aura lieu via Zoom
Animateur:
Marie Jeanne Vijgen:
Actuellement, Coach indépendante avec plus de 3000 heures de pratique en entreprise dans les domaines du coaching de dirigeants, coaching d’équipes et coaching de groupes.
Marie jeanne est également superviseur, formée et accréditée de la Coaching Supervision Academy.
Sa vie professionnelle antérieure est faite d’expériences dans le domaine des Ressources Humaines avec différents rôles exercés, notamment consultant, chef de projet, manager et membre d’équipe de Direction.