JASPAR Daniel
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Executive
SMB
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Team
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Talent-UP
Address
Joseph Wauters 23
4257 BERLOZ
Site internet:
www.talent-up.be
Formations:
• Master en Sciences de Gestion (Administration des affaires)
• Master en Sciences de l’Ingénieur Industriel
• Certification Ensize (Forces Motrices, les évaluations GAP 180° / 360°,..) 2022
• Certification Hogan (Hogan Assessments, 360°, Leadership,..) 2020
• Certification Belbin (Performance en Equipe) 2019
• Certification – Trainer Process Communication 2017
• Certification en “Intelligence de soi et de l’autre” – Osiris France. 2016
• DISC Certification – Discovering. 2011
• TKI – Thomas Kilmann (Gestion Conflit) 2011
• Associate Certified Coach – ICF. 2011
• Certification: Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior. 2010
• Coach Process Communication - Kahler Communication. 2010
• Business Coaching – CTI & Coaching Ways Certification. 2009
• Certifié MBTI (Level I & II) – OPP. 2009
• Systémique – Institut Gregory Bateson. 2008
• Analyse Transactionnelle (150h) 2008
• Cultural Orientations Framework 2007
• Team Development Survey – Campell & Hallam. 2007
• Maître Praticien en PNL – New-York Training Institute. 2006
• Belgacom Corporate University (Leadership,...). 1996 – 2009
• Master en Sciences de l’Ingénieur Industriel
• Certification Ensize (Forces Motrices, les évaluations GAP 180° / 360°,..) 2022
• Certification Hogan (Hogan Assessments, 360°, Leadership,..) 2020
• Certification Belbin (Performance en Equipe) 2019
• Certification – Trainer Process Communication 2017
• Certification en “Intelligence de soi et de l’autre” – Osiris France. 2016
• DISC Certification – Discovering. 2011
• TKI – Thomas Kilmann (Gestion Conflit) 2011
• Associate Certified Coach – ICF. 2011
• Certification: Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior. 2010
• Coach Process Communication - Kahler Communication. 2010
• Business Coaching – CTI & Coaching Ways Certification. 2009
• Certifié MBTI (Level I & II) – OPP. 2009
• Systémique – Institut Gregory Bateson. 2008
• Analyse Transactionnelle (150h) 2008
• Cultural Orientations Framework 2007
• Team Development Survey – Campell & Hallam. 2007
• Maître Praticien en PNL – New-York Training Institute. 2006
• Belgacom Corporate University (Leadership,...). 1996 – 2009
Expériences:
Consultant RH avec plus de 25 ans d’expérience en management opérationnel, en investissement personnel continu dans le domaine des Ressources Humaines. (Stratégie RH – Coaching & Mentoring- Business HR Partner - Talent Management – Recrutement - Projets RH - Training – Management des performances et des compétences )
Références:
• Lampiris
• TotalEnergies
• Diagenode
• Synerglass
• Enersol
• ./...
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• Diagenode
• Synerglass
• Enersol
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