DETRY Pascale
Détails de l´utilisateur:
Accrédité:
Yes
Email:
Téléphone:
+32 496 949 744
Additional phone:
Langues:
FR
Autres:
Anglais
Missions á
l´étranger:
Non
Type Coaching:
Executive
SMB
Career
Team
Détails de votre entreprise:
Détails de votre entreprise
Efficia Consulting Group
Address
4280 Avin
Site internet:
www.efficia.be
Formations:
PNL (Maître Praticien) – Institut Ressources
• Analyse Transactionnelle – Promotion santé et développement durable
• Ennéagramme – HP Enneagram Institute
• Thérapies Brèves – Centre de formation Prisme
• Spirale Dynamique – Coaching Ways
• Lumina Learning
• Train the Trainer – Institut Ressources
• CEB – SHL et du 360° Feedback
• SAT (Seekers After Truth) – Claudio Naranjo France - Allemagne
Coaching - Institut Ressources
Constellations systémiques des organisations
Pour ce qui est de l’accompagnement individuel, je suis en actuellement en processus de formation pour être Thérapeute Hoffman
• Analyse Transactionnelle – Promotion santé et développement durable
• Ennéagramme – HP Enneagram Institute
• Thérapies Brèves – Centre de formation Prisme
• Spirale Dynamique – Coaching Ways
• Lumina Learning
• Train the Trainer – Institut Ressources
• CEB – SHL et du 360° Feedback
• SAT (Seekers After Truth) – Claudio Naranjo France - Allemagne
Coaching - Institut Ressources
Constellations systémiques des organisations
Pour ce qui est de l’accompagnement individuel, je suis en actuellement en processus de formation pour être Thérapeute Hoffman
Expériences:
Après des études en Marketing en 1990, je rejoins un groupe anglais qui a un bureau de recrutement en Belgique. En 1992, je lance mon premier bureau de recrutement spécialisé dans les profils administratifs. En 2002, je me lance un nouveau défi, offrir mes services comme consultante dans les matières « soft » des Ressources Humaines. Je collabore tant avec de grands groupes internationaux, que de PME et Start Up belges.
Veiller à la cohérence entre la stratégie, les valeurs et la gestion de l’humain ; amener une meilleure connaissance des talents ; intégrer les différences pour composer des équipes apprenantes : autant d’objectifs qui m’animent au quotidien.
Veiller à la cohérence entre la stratégie, les valeurs et la gestion de l’humain ; amener une meilleure connaissance des talents ; intégrer les différences pour composer des équipes apprenantes : autant d’objectifs qui m’animent au quotidien.
Références:
EVS Broadcast Equipment, NRB, ArcelorMittal, Liberty Steel Group, Xperthis, ASIT Biotech, AARDEX, Osimis, DIM3, E-PEAS,Ampacimon, Xris, LMP - Desco, Ardent Group, Anthe, Ascento, BCPP, Alstom Transport & Energy, GSK Biological, PwC, Hunstman, Tilman, Navitas, DCinex, Brain 2 rent, Mary-L Consulting, Transurb.