Mentoring with a Coaching Attitude

From 18 Feb. 2025 18:45 until 18 Feb. 2025 20:00
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Mentorat avec une attitude de coach

by Sylviane Cannio (in French and English)

Attention : changement de date ! (déplacé a Fev 18 2025)

Mardi 148 Fevrier de 18:45 à 20:30

Plus de 70 % des entreprises du classement Fortune 500 proposent un programme de mentorat. Malgré cette prévalence élevée et les avantages connus du mentorat pour l’organisation et l’individu, les données sur l’impact positif du mentorat sont encore rares. Par conséquent, il existe un besoin et une opportunité non satisfaits pour les professionnels des RH.

Le manque de structure, l’inadéquation entre mentor et mentoré, l’absence de formation et d’indicateurs de performance sont quelques-unes des raisons courantes des programmes de mentorat sous-optimaux. En outre, le flou des frontières entre les deux disciplines du coaching et du mentorat entraîne d’autres idées fausses. Bien qu’ils utilisent des compétences de base similaires, le coaching et le mentorat sont deux outils différents issus de la même boîte à outils.

Il est pourtant possible d’intégrer certaines pratiques de coaching au mentorat, notamment pour mieux structurer les programmes et s’assurer que nous n’entrions pas dans une posture de « je sais tout – je ne sais rien » entre mentor et mentoré. Au cours de la session, Sylviane Cannio présentera le modèle MentoringCo, un cadre pour la mise en place de programmes de mentorat en entreprise et dans lequel sont insérés certains éléments de coaching. Elle fournira également des idées et des conseils sur la manière de garantir que les programmes de mentorat « tiennent » et produisent un impact et des avantages durables pour l’organisation.

Le thème crée des ponts entre deux professions, le mentorat et le coaching, créant ainsi « l’unité dans l’harmonie ». C’est pourquoi nous parlons ici de Mentoring with a Coaching Attitude.

 

À retenir : Cette session est conçue pour aider le public à :

  1. Rafraîchir leurs connaissances sur l'évolution du mentorat au fil des années
    Explorer la complémentarité du coaching et du mentorat
  2. Échanger des expériences et des bonnes pratiques dans la mise en place de programmes de mentorat d'entreprise pour réussir
  3. Apprécier pourquoi le mentorat est toujours d'actualité et très demandé
  4. Voir si le mentorat pourrait être menacé par l'IA à l'avenir

Lien: https://my.weezevent.com/mentoring-with-a-coaching-attitude-workshop

Addresse:
Co-working Space Hive 5 Saint-Michel

Securex building - 2nd floor,
Cours Saint Michel 30A,
1040 Brussel