ORTMANS Roger

Détails de l´utilisateur:

Accrédité:
No
Email:
Téléphone:
+32 477 46 95 32
Additional phone:
+32 2 731 20 36
Langues:
FR EN
Autres:
Reçoit à Wezembeek et Spa
Missions á l´étranger:
Yes
Type Coaching:
Executive SMB NPO Team

Détails de votre entreprise:

Détails de votre entreprise
GOELAN COACHING srl
Address
Avenue Bel Air  14
 
 
1970 Wezembeek-Oppem
Site internet:
www.reseauburnout.org

Formations:

 
1978 : Ingénieur commercial - Solvay Business School, Université Libre de Bruxelles
2005-2008 : Formation approfondie en analyse transactionnelle - CFIP, Bruxelles
2006 : Initiation à la PNL - CFIP, Bruxelles
2006 : Initiation à la communication non violente (CNV) - Girasol, Theux
2008 : Coach certifié "Coach & Team Building" - Transformance/V. Lenhardt (Paris) by Essor School (Bruxelles)
2008 : La Roue du Changement de Hudson - Tara / Sylvie Raymakers, Bruxelles
2010 : Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) programme - MP Le Loër, Bruxelles
2011-2012 : Systémique des Organisation - GIROS, Bruxelles
2011 : Executive programme en Management & Philosophies - Solvay Business School, Université Libre de Bruxelles
2012 : L'alliance en Supervision - Jacques Dekoninck, Bruxelles
2014 : Le Triangle Dramatique - Steve Karpman, Bruxelles
2018 : Introduction à la Psychopathologie - Patricia Stas, Bruxelles
2019 : L'alliance en Supervision - Jacques Dekoninck, Bruxelles (Bis repetita...)
Depuis 2008, supervision individuelle mensuelle avec Jacques Dekoninck + de fréquentes supervisions et intervisions en groupe

Expériences:

 
30 ans d'expérience professionnelle dans les services (Arthur Andersen et Sobemap/Sema Group) et l'industrie (Hainaut-Sambre devenu ArcelorMittal, et Vesuvius Group).
1981 - 2008 : Vesuvius Group, différentes fonctions en usine et au QG ; plusieurs années passées en France et Allemagne ; responsabilités variées en Finances, Commercial, IT, Mergers & Acquisitions, Directions Générales Régionales, Directions de Business Unit; 8 années de Comité Exécutif. Solide expérience pratique d'un environnement international, multiculturel et en évolution permanente.
Janvier 2007 : démarrage d'une activité de coaching individuel.
Mai 2008 : création de " GOELAN COACHING srl " dont les activités sont centrées sur l'accompagnement des personnes et des équipes en période de changement et/ou de questionnement, et sur certaines missions spécifiques liées à la formation.
Août 2008 jusqu'à mars 2019 : Goélan Coaching est partenaire privilégié de l'European Institute for Intervention & Research on Burn out (EIIRBO), spécialisé dans la recherche, la prévention et l'accompagnement du burn out, au niveau de l'individu, de l'équipe ou de l'organisation.
Depuis août 2008, je suis membre du Réseau Burnout asbl, équipe multidisciplinaire d’accompagnement des personnes confrontées à la problématique du burn out.
2009 – 2015 : Je suis Assesseur dans le processus d’accréditation de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC Belgium, anciennement ECA Belgium).
2012 : Démarrage d’une activité de Superviseur pour d’autres coachs.
2018 : Membre du Comité Externe d’Ethique du VESB / ACSB (Association de Coachs certifiés en Stress et Burn out).
2019 : Expert auprès de VentureLab, incubateur pour étudiants entrepreneurs (Liège).
2020 : Préparation du lancement de l'Académie de Supervision Intégrative (ASI) avec un groupe de 10 collègues.

Références:

 
Mr. Frédéric Rutsaert, ancien Vice-President HR chez Vesuvius Group (Tél: + 32 (0) 479 / 91 57 12)
Mr. Bart Massant, ancien Vice-President HR chez Vesuvius Group (Tél: + 32 (0) 473 / 83 27 99)
Dr Serge Goffinet, Responsable du Réseau Burn out (Tél: + 32 (2) 374 84 38)

Spécialités:

 
- Coaching individuel : prise de poste - projet de réorientation - problématiques liées au stress et au burn out.
- Equipes: accompagnement en période de grands changements dans l'entreprise, en particulier des équipes multiculturelles et géographiquement éclatées.
- Organisations: accompagnement dans la prévention des risques psychosociaux.
- Individu - Equipe - Organisation: renforcement des " soft skills " : communication, gestion de réunion, gestion des conflits, cohésion d'équipe, intelligence collective, gestion du temps, autonomie et délégation, reconnaissance, etc...

- Je peux recevoir en région bruxelloise (Avenue Bel Air 14 à 1970 Wezembeek-Oppem) ET en région spadoise (Cour 14 à 4987 Stoumont - La Gleize)