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Feedback sur la Soirée "Mentoring"

From 25 Sep. 2019 19:00 until 25 Sep. 2019 22:00

 

Témoignage au sortir de la soirée, par Sylviane Cannio

Nous sommes tous un peu Mentors

Certain(e)s étaient encore en tenue d’été, d’autres déjà emmitouflés dans du plus chaud. En tout cas, les cœurs étaient chauds et enthousiastes et… la salle déjà pleine quand je suis arrivée, à 19h16. Quelle ponctualité ! Olivia, la Belge qui habite en Espagne et Ana, l’Espagnole qui vit en Belgique étaient dans les starting blocks, prêtes à nous faire découvrir les ressemblances et les différences entre mentoring et coaching. Philippe, notre bien-aimé Président, les a donc introduites avec son élégance habituelle et, hop, c’est parti pour deux heures de transmission dans la bonne humeur, l’interaction, la mise en pratique et la légèreté.

Nous avons donc rempli nos post-it en sous-groupes et déterminé les rôles et activités des deux métiers. Quand Olivia et Ana nous ont demandé si nous étions mentors, nous nous sommes pratiquement tous levés car tous les parents, profs, formateurs et managers le sont d’une certaine façon, donc pratiquement tout le monde dans la salle. Nous avons appris qu’il existait du ‘reverse mentoring’ en sus du mentoring individuel et d’équipe – c’est quand le Mentee transmet ses connaissances à son Mentor. J’ai adoré l’idée que le coaching fait partie intégrante de la relation de mentorat. Nous avons beaucoup apprécié le petit film de David Clutterbuck qui a rappelé les trois piliers du mentorat : la compassion (et la compassion pour soi), la curiosité (d’apprendre également de son Mentee) et le courage de poser les questions authentiques. Des valeurs que nous soutenons évidemment, à l’EMCC.

Ensuite, Sophie Bocquet, responsable du programme Mentoring chez Euroclear a partagé son expérience et les clés du succès d’un programme qui fonctionne bien. Wiet Vandormael de Médecins sans Frontières a expliqué comment ils avaient réussi, depuis 2011, à créer plus d’une centaine de couples Mentor-Mentees chaque année et également promu le coaching interne. Nous avons compris pourquoi ils avaient remporté l’EMCC Gold cette année : chapeau ! Et Ana a partagé l’expérience de PWI (Professional Women International) dont le programme de mentorat se poursuit avec succès depuis 2012.

Le temps a passé trop vite et l’apprentissage fut réel. Nous avons ri ; nous avons apprécié l’atmosphère bienveillante, la possibilité de poser nos questions, l’accueil chaleureux. Bref, à très vite pour de nouveaux thèmes aussi porteurs !

Sylviane


 L'atelier du 25 septembre 2019 était animé par:

VERHULST OliviaOlivia Verhulst:

Olivia, Belge vivant en Espagne, est bénévole pour EMCC International - Accreditation. Elle est accréditée EIA par le 1er programme EMCC EQA en espagnol. Comme Mentor pour "Make A Diffference" (M.A.D.) pour les femmes professionnelles, elle les "Connect | Inspire | Enable | Support" en mettant á profit son expérience internationale, reconnue pour son approche constructive et son sourire!

 

 

ESCARPENTER AnaAna Escarpenter:

Ana, Espagnole vivant en Belgique, depuis son plus jeune âge elle est curieuse, observatrice et sans cesse en quête d’apprentissage. La vie l’a amenée en voyage vers la découverte d’autres langues et cultures. Son aspiration à devenir une meilleure personne lui a ouvert les portes du développement personnel et du coaching. Elle s’est formée à de multiples approches, parmi lesquels la spirale dynamique et la facilitation par les jeux de Thiagi. Elle collabore dans divers programmes de mentoring, entre autres celui de l’EMCC avec BECI, Duo For A Job, YouthStart et PWI (Professional Women International). Passionnée et passionnante c’est lorsqu’elle peut partager ses connaissances en milieu professionnel ou au sein de groupes et associations qu’elle transmet au mieux son énergie et sa confiance dans la vie.